Un 73,3% de los jóvenes empleados en España tiene un contrato temporal

La tasa de temporalidad entre los trabajadores jóvenes de 15 a 24 años está notablemente por encima de la que registra el conjunto de trabajadores en todos los países de la UE. La proporción de temporalidad entre los empleados de 15 a 64 años alcanza en 2017 una media del 14,3% en la UE, pero aumenta al 43,9% entre los trabajadores jóvenes. A finales del ejercicio pasado, en la UE-28 había más de 7,7 millones de jóvenes con un contrato temporal. España ha liderado la creación de empleo en la Unión Europea durante los últimos años y ha logrado reducir en casi veinte puntos porcentuales la tasa de paro juvenil, que ha pasado de un 55,5% en 2013 a un 38,6% en 2017. Uno de los retos que hay que abordar ahora es el de reducir la elevada tasa de temporalidad entre los jóvenes. España es el país de la Unión Europea con la mayor temporalidad laboral entre los asalariados menores de 24 años, con una tasa del 73,3%. En el conjunto de asalariados españoles entre 15 y 64 años, esa tasa es del 26,8%. A continuación de España, se sitúan Eslovenia con un 71,6%, Polonia (68,2%) y Portugal (65,9%). Italia y Croacia superan el 60%, mientras que Francia alcanza un 58%. En los Países Bajos, Suecia y Alemania más de la mitad de los asalariados jóvenes tienen un contrato temporal. Levemente por debajo de la media europea están Finlandia y Luxemburgo. Dinamarca se sitúa cerca del 38% y Austria en torno al 35%, mientras que Irlanda registra un 30,3%. Los países con las menores tasas de temporalidad son fundamentalmente los estados miembros de reciente adhesión, pero también está entre ellos el Reino Unido. JÓVENES ASALARIADOS DE 15 A 24 AÑOS CON CONTRATO TEMPORAL (En %)