Un 65% de los jóvenes españoles tienen un contrato temporal

La contratación temporal es una modalidad de empleo muy extendida entre los jóvenes en la Unión Europea. Un 42,7% de los jóvenes empleados tenían en 2013 un contrato temporal en el conjunto de la UE frente a una media del 13,8% en el conjunto de asalariados con edades entre 15 y 64 años.

La temporalidad más elevada se da entre los jóvenes de Eslovenia con un 73,6%, figurando a continuación Polonia con un 68,6%. En España la tasa de temporalidad entre jóvenes ha aumentado más de seis puntos porcentuales desde 2010 y se ha situado en un 64,7% en 2013, la tercera cifra más alta de la UE. La temporalidad entre el total de asalariados españoles, en cambio, ha seguido disminuyendo levemente alcanzando un 23,2% en 2013.

Portugal está algo por encima del 60%, mientras que Francia roza el 59% y Suecia el 56%. En los Países Bajos la temporalidad entre jóvenes ha aumentado al 53,1%, mientras que Alemania llega al 52,8% con tendencia a la baja. Italia eleva su cifra a un 52,5%, mientras que Croacia se sitúa en un 46,6%.

Por debajo de la media figuran Austria con casi un 35%, Irlanda con un 33,1% y Bélgica con un 32,8%. En Dinamarca la temporalidad es notablemente inferior con un 20,9% en 2013. Las cifras más bajas de la UE corresponden al Reino Unido (14,7%), Bulgaria (13,2%) y Estonia (12,3%).

JÓVENES EMPLEADOS CON CONTRADO TEMPORAL (En % sobre el total de empleados)

(*) Con edades entre 15 y 24 años.