UE-27: España debe incrementar la tasa de empleo de sus trabajadores mayores

Fuente: Elaboración propia a partir de datos extraídos de “Combating poverty and social exclusión”. Eurostat. En estos momentos en los que se está debatiendo en España la reforma del sistema de pensiones y se habla de una posible subida de la edad de jubilación, no se debería olvidar que en nuestro país sólo se mantienen en activo un 45,6% de los trabajadores en edades entre los 55 y 64 años. El fenómeno de una salida temprana del mercado de trabajo afecta a todos los países de la UE con mayor o menor intensidad, motivo por el cual en la Estrategia de Lisboa se fijó el objetivo de lograr una tasa de ocupación del 50% entre los trabajadores mayores en 2010. Los datos que acaba de publicar Eurostat son del 2008 y demuestran que todavía estamos lejos del 50%. La media de la UE-27 se ha situado en un 45,6% de ocupación entre las personas de 55 a 64 años. El país con el mayor nivel de empleo entre este colectivo es Suecia con un 70,1%, figurando a continuación –aunque a bastante distancia- Estonia (62,4%), Letonia (59,4%), el Reino Unido (58,0%), Dinamarca (57,0%) y Finlandia (56,5%). Chipre casi llega al 55%, mientras que Alemania, Irlanda, Lituania y los Países Bajos se sitúan en cifras en torno al 53%. En Portugal se mantienen en activo un 50,8% de los trabajadores mayores. La República Checa (47,6%) y Bulgaria (46,0%) superan levemente el promedio de la UE-27, mientras que España alcanza justo la media con un 45,6%. Rumania registra un 43,1%, Grecia un 42,8% y Austria un 41,0%. Los restantes países de la UE ya se sitúan por debajo del 40%, destacando entre las cifras más bajas las de Polonia (31,6%), Hungría (31,4%) y Malta (29,1%).  

Tasas de empleo entre los trabajadores con edades entre 55 y 44 años en 2008(en %)