España tiene que reformar urgentemente su mercado laboral que es de los más ineficientes del mundo

Fuente: Elaboración propia a partir de “The Global Competitiveness Report 2011-2012”, World Economic Forum, Septiembre de 2011. Según el Informe Global de Competitividad 2011-2012 que acaba de publicar el Foro Económico de Davos, la ineficiencia del mercado laboral en España es verdaderamente preocupante y hace, por tanto, más urgente la necesidad de profundas reformas. España ocupa el puesto 119 en el ranking de eficiencia del mercado laboral de un total de 140 países. Figuramos entre los últimos lugares del mundo con el único consuelo de que Italia y Grecia están todavía peor al ocupar los puestos 123 y 126, respectivamente. En la clasificación global de eficiencia del mercado laboral el primer lugar corresponde a Suiza, seguida de Singapur (2) y Hong Kong (3). Los Estados Unidos ocupan el cuarto lugar y Canadá el quinto. A continuación aparecen dos países de la Unión Europea: Dinamarca (6) y Reino Unido (7). Japón está en el puesto 12 y Australia en el 13. Finlandia, Estonia e Irlanda son otros tres países de la Unión Europea que logran estar entre los veinte primeros, junto a Noruega, Bahrein y Malasia. Los dos pesos pesados de la economía de la UE -Alemania y Francia-tienen mercados laborales menos flexibles ya que Alemania figura en el puesto 64 y Francia en el 68. España está en los últimos lugares del ranking internacional y suspende catastróficamente en casi todos los indicadores que valoran la eficiencia de su mercado laboral. Así ocupamos, entre otros, el puesto 124 en flexibilidad de la negociación colectiva, el 119 en rigidez del empleo y el 137 en condiciones de despido y contratación. Queda claro que es absolutamente urgente la reforma de un mercado que se caracteriza por unas ineficiencias tan acusadas. CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DE EFICIENCIA EN EL MERCADO LABORAL (Total de 140 países)