Una nueva organización, un moderno sistema de dirección de la producción, un control al servicio de la gestión y una concepción diferente en la gestión de los recursos humanos son los cuatro pilares de la propuesta de modernización de la Administración Pública. En el caso concreto de la sanidad, se aboga por un mercado mixto competitivo con provisión pública y por la consideración de los hospitales como empresas de servicios.

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