Los costes laborales unitarios subirán un 1,9% en España en 2019, más del doble que en 2018

 

Según las previsiones de primavera que acaba de publicar la Comisión Europea, los costes laborales unitarios aumentarán un 2,1% en 2019, en promedio del conjunto de países de la UE-28. El incremento se mantiene en línea con el del año pasado, que se cerró con una media del 2,2%.

La gran mayoría de países de la Unión Europea se situarán por encima de la media, destacando, sobre todo, las subidas que registrarán casi todos los miembros de reciente adhesión. El primer lugar corresponde a Rumanía con un 10,3%, figurando a continuación Lituania, Hungría, Polonia, Eslovenia y Estonia con cifras en torno o por encima del 4%. Luxemburgo tendrá un aumento del 3,5%, al tiempo que en Alemania  los costes laborales unitarios crecerán un 3,4% en 2019. También el Reino Unido, Finlandia, Suecia, los Países Bajos y Bélgica superarán la media europea, mientras que Austria se situará justo en el promedio del 2,1%.

Por debajo de la media figuran nueve países de la UE-28. En Francia el aumento será del 2,0%. Para España, la Comisión Europea prevé una subida de los costes laborales unitarios del 1,9% en 2019, que es más del doble de la tasa del 0,8% correspondiente al año pasado. Grecia y Portugal compartirán un incremento del 1,6%, mientras que Irlanda estará en un 1,4%. Italia registrará la menor subida con un 0,7%, cerrando la clasificación Francia con un descenso del -0,5%.

 

TASAS DE VARIACIÓN ANUAL DE LOS COSTES LABORALES UNITARIOS EN 2019* (En %)

 

Rumanía 10,3 Suecia 2,5
Lituania 4,5 Países Bajos 2,4
Hungría 4,2 Bélgica 2,2
Polonia 3,9 Austria 2,1
Eslovenia 3,9 UE-28 2,1
Estonia 3,9 Dinamarca 2,0
Eslovaquia 3,7 Chipre 2,0
Bulgaria 3,6 España 1,9
Luxemburgo 3,5 Grecia 1,6
Alemania 3,4 Portugal 1,6
Letonia 3,3 Irlanda 1,4
Rep. Checa 3,2 Malta 1,0
Reino Unido 2,6 Italia 0,7
Finlandia 2,6 Francia          -0,5
Croacia 2,6    

                                                                                 * Previsiones


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