España entre los países de la UE y del mundo con menos libertad en el mercado laboral

Según el índice de libertad del mercado laboral que elabora la Fundación Heritage, los países de la Unión Europea no se caracterizan por contar con una excesiva flexibilidad en materia laboral. El índice permite una comparación de aspectos legales y regulatorios que conciernen al mercado laboral. Se analizan las normas que afectan al salario mínimo, los despidos, la contratación, las horas de trabajo, etc.

Entre los veinte países mejor clasificados del ranking mundial de 178 países –encabezado por Estados Unidos y Singapur- sólo hay dos europeos en 2016: Dinamarca y la República Checa. A continuación se sitúan Austria e Irlanda, así como el Reino Unido y Bulgaria, todos ellos con puntuaciones todavía por encima de 70. Finlandia, Malta, Suecia e Italia ya sólo llegan a unos 53 puntos. España ocupa el puesto 22 de la UE y el 126 de la clasificación mundial. El informe  de la Fundación Heritage afirma “que las leyes laborales siguen siendo inflexibles” en nuestro país. Peor que nosotros están Alemania, Grecia, Francia y Portugal que tienen un mercado laboral todavía más rígido, ocupando los últimos lugares de la UE Luxemburgo y Croacia.

RANKING DE LIBERTAD DEL MERCADO LABORAL

Ranking UE

(1-28 países)

Ranking mundial  (1-178 países) País Puntuación

(de 1 a 100)

Ranking UE

(1-28 países)

Ranking UE

(1-178 países)

País Puntuación

(de 1 a 100)

1 6 Dinamarca 86,0 15 108 Estonia 57,2
2 19 Rep. Checa 77,7 16 114 Eslovenia 55,4
3 35 Austria 72,5 17 115 Eslovaquia 55,0
4 37 Irlanda 72,1 18 120 Finlandia 53,7
5 43 Reino Unido 71,8 19 121 Malta 53,5
6 44 Bulgaria 71,6 20 122 Suecia 53,5
7 65 Rumanía 65,1 21 123 Italia 53,0
8 69 Países Bajos 64,0 22 126 España 51,7
9 71 Hungría 63,8 23 134 Alemania 50,6
10 94 Bélgica 60,5 24 136 Grecia 50,2
11 96 Lituania 60,0 25 160 Francia 43,5
12 97 Letonia 59,5 26 161 Portugal 43,5
13 101 Chipre 58,2 27 165 Luxemburgo 42,6
14 103 Polonia 58,0 28 166 Croacia 42,4

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