La ineficiencia del mercado laboral coloca a España en el puesto 69 de 138 países

El Foro Económico Mundial ofrece, año tras año, un análisis exhaustivo de los factores que determinan la competitividad de una economía. Uno de los pilares esenciales es la eficiencia del mercado laboral, que mide, entre otros, la flexibilidad contractual y salarial, los costes del despido, los efectos de la imposición sobre los incentivos al trabajo, así como la relación entre salarios y productividad. En los primeros puestos de la clasificación de un total de 138 países destacan Suiza, Singapur, Hong Kong, Estados Unidos y el Reino Unido. Nueva Zelanda, Ruanda, Canadá, Noruega e Islandia completan la lista de los diez países con mejor puntuación. A continuación figuran una serie de países de la UE que se sitúan entre los veinte mejores: Irlanda, Dinamarca, Países Bajos, Estonia, Luxemburgo y Suecia. Alemania ocupa el puesto 22 y Finlandia el 23, mientras que Austria ya baja al puesto 40, Bélgica al 45 y Francia al 51. En España la situación del mercado laboral dista de ser satisfactoria. Ocupamos el puesto 69, justo la mitad de los 138 países analizados. Estamos lejos de los países más avanzados de la UE, que cuentan con puntuaciones por encima de 5, y sólo superamos a seis países de reciente adhesión, así como a Grecia e Italia que están en los últimos lugares entre los países europeos. EFICIENCIA DEL MERCADO LABORAL